11月3日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市将按照省人力资源社会保障厅《关于做好2013年度省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知》，推荐选拔我市有突出贡献的中青年专家。

    据了解，在我市企业事业单位专业技术岗位上长期从事专业技术工作，做出突出贡献并被聘为副高级以上专业技术职务的专业技术人员，年龄不超过50周岁(1963年10月1日以后出生)的，均在推荐选拔范围。重点是在关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的创新型优秀人才，在科技、教育、卫生、文化等专业技术岗位上做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者，在金融保险、外经外贸、财会等领域做出突出贡献的专门人才。

    本次选拔工作中，各区县、各部门(单位)可推荐1-2名人选，推荐2名人选的至少要推荐1名45周岁以下的人选。

    据悉，参与选拔人员需符合在自然科学领域取得具有创造性的研究成果，或在技术上有重大发明创造或重大技术革新，取得显著的经济效益或社会效益，获得国家或省(部)级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖等奖项；在完成国家或省(部)重点工程、重大科技攻关和在大中型企业技术改造、引进消化高新技术中，创造性地解决了重大技术难题，并取得了显著的经济效益或社会效益；在社会科学研究方面，学术造诣深厚，研究成果有独到见解，以首位作者出版或发表过在学术界和社会上有较大影响的学术著作或学术论文，并获得省社会科学优秀成果奖；在教书育人方面成绩卓著，影响较大，并获得国家或省优秀教学成果奖二等奖以上或者在医疗卫生、农业成果转化和技术推广服务及其他专业技术工作中取得优异成绩，作出突出成绩或特殊贡献等四个条件之一。

    推荐单位组织推荐本单位人选时，须将推荐选拔范围、条件、数量、程序等向全体人员公布，接受群众监督；推荐过程中，需组织同行专家评议，广泛听取各方面意见。推荐人选须按专家评议结果排序，并在上报前，将拟推荐人选名单、排序及推荐人选的推荐材料，在拟推荐人选所在单位公示5个工作日，无异议后方可上报。推荐材料需于11月15日前由推荐单位报送市人力资源社会保障局专业技术人员管理科。