11月7日，记者从五莲县人力资源和社会保障局获悉，今年以来，该局受理劳动争议147件，结案104件，其中调解结案45件，为劳动者挽回经济损失244.67万元，维护了劳动关系和谐稳定。
    据了解，在处理劳动争议案件中，该县坚持“调解为主、裁决为辅”的原则，把调解工作贯穿到案件处理的整个过程。凡是开庭审理的案件，均做到仲裁规则公开、开庭过程公开、仲裁结果公开，增强了劳动争议处理工作的透明度，确保了劳动争议处理工作的公正、公平。对于权利义务明确、事实清楚、适用法律法规明确的案件，采取简易仲裁处理程序，提高仲裁效率。同时，实行重大案件会审制度，对于争议申请和劳动争议裁决，通过会审小组全体成员讨论通过，在观点上达成统一，确保适应法律准确。