“冬季护林防火工作目前全面展开，上月23号给各村下达坟场清理通知书，要求认真清理坟场周边枯枝杂草，喷洒除草剂。林业站组建20人的专业灭火队，已开展1次演练。”“坟场清理工作推进到什么程度了？何时完成？”“现在普遍打过两次除草剂，11月底全面完成。”11月4日，虎山镇机关干部晨会上，镇长岳仁顺向林业站站长费日东调度工作开展情况。除了林业站，当天，劳保所、财政所、民政办、管区等12名负责人先后进行述职。

　　为进一步提高机关工作效能，加强干部作风提升，打造和谐党群、干群关系，今年以来，虎山镇全面推行机关干部每周述职制度，除了让每名机关干部及时了解近期乡镇所有工作及进度外，更能激发干部干事创业热情，有效治理“庸懒散软”的问题。

　　据了解，镇党委书记在每周一早晨全体机关干部会议上，随机抽查包括班子成员、站所负责人和一般工作人员在内的多名人员进行述职，述职内容是上周开展的主要工作及成效，包括分管工作、驻村工作、中心工作和难点工作，随后由主要领导或分管领导进行点评。同时，镇党委明确由党政办专人负责，建立干部述职档案，从思想素质、语言表达、工作作风三个方面对每名干部每周述职情况进行评定打分，每月一汇总一公布。此外，评定结果纳入年度考核，作为干部任用、评先、晋级的重要依据。

　　“干部述职是干部查漏补缺‘正衣冠’的良机，现在干部出勤不出力的少了，认真干事的多了，玩乐观望的少了，谈论工作的多了，坐办公室的少了，深入村组户的多了。”镇党委书记杨宁如是说。截至目前，该镇信访案件结办率达到99%，计生工作、财税工作完成了半年指标任务，农村环境综合整治、水库除险等项目已全面竣工，政府工作效能得到全面提高。