11月23日，今年入冬以来的首场大型招聘会在市人力资源市场举行，作为2013年全市人力资源市场高校毕业生就业服务周的首场大型活动 ，这场招聘会吸引了很多招聘方到场，而为了招到合适的人才，他们甚至八点多就到场了，等着求职者入场，但现实令多数招聘单位失望了，提供了1826个岗位，却仅仅吸引了700余人，“今年年末的招聘情况和去年相比，有过之而无不及。”一招聘单位的负责人说，这样的招聘效果是他没想到的，甚至有些无奈。

    现场>>>近仨岗位“抢”1个人

    23日，日照市人力资源市场迎来了招聘单位的负责人，他们摆弄着招聘架子，一切准备就绪，等待着求职者前来。“这场招聘会我总觉得会有所收获，所以我们单位来了三个人。”现场一招聘负责人这样说，大清早的时候满怀信心，一个小时过去了，多数招聘单位的负责人都失望了。

    “我八点半不到就来了，觉得这次招聘能带着几个不错的人回去。”日照盛康粮油工贸有限公司的招聘负责人宋先生说，他和同事一大早就到了现场，当天他们单位一共要招近20人，但两个小时内，他们只收到了两份简历，而对于这两份简历，宋先生他们的态度是一致的——不符合要求。记者采访得知，不仅仅是宋先生的单位收获可怜，多数招聘方都遇到了一样的状况，有的甚至两个小时过去了，一份简历都没收到。“我觉得我们单位的这些岗位都不是什么偏的岗位，作为冬季首场大型招聘会，出现了这样的状况，我很意外。”一招聘单位负责人无奈说：“前面几场招聘会他们都觉得人数少，没有到现场，这次正儿八经来了，信心十足地准备招贤，没想到贤才一个都没碰上。来求职的还没有来招聘的人多。”

    记者从市人才交流中心获悉，23日，共有51家单位到场招聘，招聘岗位为1826人，而到场的求职的仅 700余人。“这相当于近三个岗位抢一个人，即使这样，也还是看客多。”宋先生说。

    分析>>>文员等岗位依然很吃香

    对于招聘方而言，求职者到场人数少，并不是他们最伤心的。但如果每次招聘总会出现一个问题，从未改变，“年末招聘，是储备人才的时候，为了来年年初的用工荒而准备，但是今年的招聘还是一个样，那就是岗位上“有饿死的，有撑死的。”一单位招聘负责人王先生这样说。

    对于这些招聘单位的负责人而言，都有一个疑惑，也在积极找寻破解的办法。“无论招聘多少人，总是办公室的岗位先满，每次都这样，哪怕是他的专业明明可以应聘其他岗位 ，但还是先选择办公室岗位，比如文员，经理助理之类的。”日照阳光正大建筑设备租赁有限公司的招聘负责人白女士这样说，她此次共招聘三十多名，办公室文员最先招满，即使如此，多数前来咨询的还是要求这个岗位。

    “明明他的专业可以选择一些更有技术含量的岗位 ，但是都不选，首选办公室。”宋先生这样说，在他看来，这个岗位是最没有技术含量的，也是所有岗位中工资最低的，但依旧抵挡不住应聘者的热情 。而对于其他一些薪酬较高 ，发展前景也很广阔的岗位 ，少有人问。

    记者采访了解到，虽然多数岗位吃不饱，但办公室文员、助理以及人事专员等岗位早已经爆满了。

    招聘方分析表示，之所以办公室的岗位最吃香 ，主要是因为这个岗位适应起来比较快，不需要什么技术含量。“只要你勤快，都能干得了，而且现在很多求职者不看这个岗位能挣多少钱，在女性求职者身上体现得尤为明显，主要看环境好，少吃苦。”

    应届生王娜告诉记者，自己是山东商务职业学院的学生，学的是国贸专业 ，也想找一个文员的岗位 。“这个岗位比较轻松，而且我对工资的要求不高 。”

    尴尬>>>涨薪仍难破解用工荒

    今年与往年相比，薪酬涨了，入职门槛降低是多数招聘方做出的改变。

    “今年和去年这个时候相比，首先是薪酬涨了，整体上能涨30%左右，个别紧缺的岗位翻了一番。”宋先生说。除此之外，记者转了一圈后发现，在招聘的要求上，多数岗位的要求都是专业不限，在学历上的要求更是十分宽松，绝大多数岗位的要求都是专科及以下。“无论是学历还是经验今年都放宽了不少，因为我们十分缺人，但即使这样，还是不尽如人意。”

    记者采访发现，今年招聘多数企业的薪酬都提高了，但是依旧找不到合适的人选。“现在是年末 ，年后想跳槽，所以现在主要是来看看，有合适的可以记下，留意一下，来年再动 。”“年终奖金先拿到再说，而且年后的招聘岗位更多，选择性也大。”……对于多数进场求职的人员而言，虽然这次招聘会招聘方抛出的橄榄枝很多，但是多数选择了不接招。记者随机采访了几个招聘方，对于招聘的结果都表示不满意。