12月2日，记者从五莲县机构编制委员会获悉，五莲县确保将有限的编制资源用在全县重点领域和工作一线。

    据了解，五莲县编办实行了人员编制动态化管理，规定人员编制台帐、实名制信息随变随调，及时更新人员编制台帐和实名制信息。

    机关事业单位新进人员使用编制，先由编办审核并报编委批准同意，在编制极为紧缺的情况下，为部分重点领域和紧缺岗位安排进人计划；印发编制使用计划的通知，明确招聘部门和用编数量；根据招(考)聘简章要求，拟录(聘)用人员经体检、考察合格且公示无异议的，纳入编制实名制管理。

    根据编制空缺情况，该县编办合理制定人才招(考)聘计划，职责弱化、机构面临调整的事业单位调剂部分编制，优先保证重点领域对高层次人才的引进；编制资源向事关全县经济发展的重要领域和事关民生部门的急需专业人才倾斜，重点解决基层一线专业技术人才需求。