五莲县人才交流服务中心把服务县域企业及高端人才作为新一年工作重点，2013年集中开展“走百家企业、访千名人才”活动，宣传人才政策，了解人才需求，帮助解决实际困难。截至目前，已走访企业106家，访问人才1360名，收集意见建议230条，收集招聘信息980条，取得了良好成效。
   宣传普及人才政策。通过走访慰问、座谈交流等形式，面对面宣传介绍各级人才有关政策，为企业提供人才招聘、高端人才交流会等信息，帮助企业坚定人才强企信心，进一步加强企业人才培养、引进和使用，激发人才创业创新活力。
   了解企业人才需求。在走访活动中，开展企业人才需求和专业技术岗位需求等情况调查，并就职工及应往届高校毕业生就业意向等情况进行摸查和调研，及时掌握企业与就业人员的动态信息，做到走访活动与推进人才就业“两促进、两不误”。同时，引导企业树立科技兴企、人才兴企观念，鼓励企业加大典型人才宣传和培训力度，更好地发挥人才的“传、帮、带”作用。
   帮助解决实际困难。坚持将走访活动的工作实效摆在首要位置，对企业和人才反映的职工档案关系代理、职称评定、转正定级，以及住房、医疗、子女入学等困难和问题，做好收集、梳理、分类整理，并及时与相关部门联系，协调帮助解决。