1月21日，记者从全市人力资源和社会保障工作会议获悉，2014年，我市要重点推进七项工作转型发展。
   就业工作，要由注重数量向注重质量、由注重就业向注重创业转变；社会保障工作，要由制度全覆盖向人员全覆盖、由城乡分割向城乡统筹转变；农民工工作，要由侧重解决其就业问题向解决其劳动关系、社会保险、同工同酬、权益保护等系统性问题转变；人才工作，要由注重人才数量向注重人才质量、由注重人才培养向注重人才培养引进使用并重、由注重引才向注重引才引智引资引技并重转变；人事制度改革工作，要由注重身份管理向岗位管理、分类管理和依法管理转变；工资分配工作，要由注重增长、各自调整向兼顾公平、协调联动转变；劳动关系工作，要由注重事后处理向注重事前预防、事中调解、事后仲裁相结合、由注重维护劳动关系单方利益向注重维护劳动关系双方利益、由注重政府管理向注重协同治理转变。综合考虑多方面的因素，2014年全市人力资源和社会保障事业发展的主要指标确定为：城镇新增就业2.65万人，新增农村劳动力转移就业2万人，城镇登记失业率控制在3%以内；城乡基本养老保险、城镇基本医疗保险和失业、工伤、生育保险参保人数分别达到183.19万人，288万人、21.95万人、31.86万人、25.72万人。