2月10日，日照人力资源市场春节期间系列大型招聘活动拉开了帷幕，进场招聘企业有156家，提供工作岗位910个，招聘人数5200人；进场求职人员6000多人，达成用工意向1530人。
    当日，我市气温骤降，室外温度达到零下10℃，但是依然阻挡不了大家前来应聘的热情。上午11时左右，入场人数达到高峰。每个招聘窗口前，都围满了前来咨询的求职者，有相当一部分是2014年的应届毕业生。

   用人企业：服务业用工缺口大 一线工人需求量大
   10日上午10时许，记者在招聘会现场看到，招聘单位涵盖了电子、服装、食品等多个行业，不少用工企业的负责人热情地向求职者介绍薪酬、工作环境等情况。“开单员10名、仓管员20名、营业员10名……”记者在招聘信息上看到，一些用人单位的招工需求较大，有的是因为开拓新的市场或者新增生产线的需要，增加新员工，有的则是为了填补春节前 员工离职造成的岗位空缺。
   从现场的招聘信息来看，普工、技术员、销售员等一线工种在春节后缺口最大，餐饮、商超、服装厂、食品厂、机械厂、物流公司等企业普遍表示迫切需求一线员工。
   部分企业表示，如果不能在春节后及时补充生产人员，对企业生产和发展的影响很大。

   求职者：希望家门口就业 工作家庭两不误
   招聘现场，不少从外地辞职回乡的求职者，他们表示想在“家门口就业”。“我去年在济南做水电安装工程，今年不想背井离乡外出打工，所以一过完年就来找工作了。”陈先生告诉记者，他已在现场填了本地一家公司的求职登记表。曾在杭州做酒店管理的小张也表示，他是家里的独子，更倾向在本地工作，能经常陪在父母身边。
   记者观察到，在众多求职者中，年龄在28岁至40岁间的求职欲望更为强烈，据部分求职者反映，他们希望新的工作既能照顾家人、支付家庭日常开销，同时工作时间还能与家庭时间达到较大程度的平衡，工作之余又能照顾好家庭。

   用工薪酬：一线员工薪酬普涨10%
   为了尽快解决节后“用工难”的困扰，不少企业提高工资、福利来吸引求职者。大多行业月薪普遍在1300元至4000元不等，某些专向性管理岗位涨薪幅度达10%-20%。
   一些企业在涨薪的基础上，还把福利细则一一列出。如山东海能生物工程有限公司列出了如下福利细则：内部提升制度、具有竞争力的薪酬、正式员工享受五险、提供员工宿舍。