日照市纪检监察机关在反腐倡廉过程中，通过加强对干部权力运行制约和监督，开展反腐倡廉教育等措施，从源头上筑牢腐败现象滋生防线，同时，进一步加强纪检监察队伍自身建设，切实提高履职能力。

    依托鲁南监狱规划建设的日照市反腐倡廉警示教育基地于2013年10月份开始启用，目前已有1800余名党员干部到基地接受了警示教育。

    深入推进廉政谈话，共组织对市直部门主要负责人、新提拔任用领导干部和有信访反映的干部进行廉政谈话118人次。在全市科级以上党员干部中开展德廉学习测试活动，对全市151名正处级领导干部和206名纪检、组织干部进行了集中测试，切实加强对党内外法律法规的学习，从思想上筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

    日照市纪委常委董书超：在加强教育的同时，进一步加大监督检查力度，强化对领导干部权力运行的制约和监督，把权力关在制度的笼子里，最大限度铲除滋生腐败的土壤，保护了干部，促进了经济社会又好又快发展。

    市纪委成立了专门巡查组，对市直部门和乡镇党政领导班子和领导干部执行政治纪律、落实党风廉政建设责任制和中央“八项规定”、选人用人、廉洁自律等情况进行巡查，去年以来，共对 4处乡镇开展了巡查，发现国有资产管理不规范、农村经济合同管理不严格等典型问题18个，全部向被巡查单位反馈并督促整改。对30个重点部门执行财经纪律和行政事业性收费情况进行实地检查，对2011年以来的重点城建项目和环保排污费、科技项目资金管理情况进行了重点检查，对发现的问题全部下达了限期整改通知。

    充分发挥各派驻机构作用，将重大事项决策、干部任免奖惩、5万元以上的工程项目、单笔超过万元的经费开支等事项作为重点，加强对部门“三重一大”等重要事项的监督。

    打铁还需自身硬。市纪委监察机关结合党的群众路线教育实践活动，通过征求意见、开展谈心谈话活动、进行集体学习等措施，找准 “四风”方面存在的突出问题并加以整改；领导干部带头深入基层，解决疑难信访问题，以实际行动引导纪检监察干部塑造为民务实良好形象。