为搞好第二批党的群众路线教育实践活动，日照港集团党委坚持在学习教育、筹备启动、深入调研、对照整改等方面先行一步，确保开好局、起好步。
   提前学习教育。去年一季度，组织开展了以清风正纪、凝心聚力为主旨的“严肃态度、严明纪律、严谨作风、严格管理，提振精神、提高素质、提升形象、提高绩效”“四严、四提”主题教育实践活动。并通过开展党委中心组学习、“阳光讲堂”，汇编学习材料，编印发放《党员干部廉洁纪律手册》和《党风廉政建设工作手册》等形式，抓好多维学习。同时，通过“一报一刊一台一网一馆”等内部宣传平台，开辟活动专栏。
   提前筹备启动。2013年年初与开展第一批教育实践活动的南京港、广州港、青岛港等密切沟通对接。去年11月，召开党建和思想政治工作创新实践活动座谈会，今年1月，又召开职代会、政工会以及专题党政联席会，研究教育实践活动的初步思路，成立了活动领导小组、办公室和8个督导组。
   提前深入调研。深入一线，采取座谈、访谈、问卷等多种形式，听取群众意见建议以及港口发展、职工切身利益等方面的突出问题和意见建议。深入直属党组织，专题调研，征求意见。相继开展了集团领导进一线、进班组调研座谈，与基层管理人员、专业技术骨干、一线操作人员、职工代表、青工代表、先进模范座谈调研。
截至目前，召开座谈会60余场次，走访2000余名党员群众，发放不记名调查问卷2800份，征求了第一手意见建议，形成了高质量的前期调研报告。
   提前对照整改。在第一批教育实践活动开展期间，提出了“十要十不准”和“十必做”准则，聚焦“四风”方面存在的问题，排查党员干部工作作风方面存在的突出问题，实施高中层管理人员联系基层制度，深化拓展党群“双向直通”机制，组织开展了落实中央八项规定、纠正“四风”、厉行勤俭节约反对铺张浪费专项治理活动，下发专门通知，进一步规范办公用车并进行抽查通报，召开专题会议强调走访接待、财经纪律，建立健全了中高层管理人员廉洁档案制度。