去年市政府出台了《关于加快推进中国蓝色经济引智试验区建设的意见》，市人力资源和社会保障局联合财政部门制定了《日照市引智专项资金管理办法(试行)》，从2013年起，市级财政每年投入1000万元资金作为引智经费，抢占人才竞争制高点。从一年来的实践看，成效十分明显。
   人才是第一资源，第一生产力。基于这一认识，去年以来，我市与北美洲中国学人国际交流中心、山东大学等机构合作，新建3处海外人才工作站和3处引智技术转移中心。依托海洋装备制造、汽车及零部件等现有产业集群，共引进14个外国专家团队与创新创业团队。评价认定了19名重点扶持的高层次创新创业人才。组织了“海外高层次人才日照行”和“高层次外国专家蓝区行”活动，签署了一批外国专家合作项目。先后帮助38家企事业单位在农业、工业、高新技术产业等领域聘请外国专家223人次，安排外国专家引进项目30余项。新增享受国务院颁发政府津贴专家2人，山东省有突出贡献的中青年专家2名，对20名日照市有突出贡献的中青年专家进行了命名表彰。日照港集团公司设立博士后科研工作站，全市博士后科研工作站达到4家。新设日照市技师工作站9家，评选市级首席技师10人。新增高技能人才6216人，职业技能鉴定人数4.6万人。
   去年以来，我市积极组织开展专业技术人员继续教育工作，遴选相关专家参加了国家和省厅组织的高级研修班。组织开展了《专业技术人员科学素养与科研方法》公需科目培训，培训人员2.1万人。认真做好技能人才培训，组织“金蓝领”培训312人。采取“以赛代训”模式，组织8次市级技能大赛，参赛人数近4万人。充分发挥民办培训机构作用，指导开展各类职业培训1.7万人。以环境保护、现代服务业、蓝色经济与园区发展为重点，组织审核出国培训40余人次。积极组织海洋经济开发与管理等出国培训项目，培养了一批专业化的海洋经济人才。积极申报山东半岛蓝色经济区人才发展项目，共有9个项目获得资助95万元。