2月18日，记者从日照港信息中心获悉，日前该中心全面完成了年度“信息中心技术大讲堂”的制定工作，全员集体“充电”即将展开。
   2014年，该中心将调整新设培训主管岗位，重点强化学习和培训。软件开发公司将在X5开发平台厂家技术人员授课之前，组织为期一周的内部培训，提前预热开发流程。
   网络运维公司将一改传统单一的授课学习形式，成立应急抢修小组，开展突发事故演练，以增强突发事故下的组织、协调能力及巡检人员的实际操作能力，使各个岗位的均衡业务技能进一步提高。
   综合管理部门将鼓励员工以业务自学为主、参加短期培训和脱产学习为辅的方式来提高工作技能，并将建立QQ群，搭建交流平台。同时，还将每月组织员工座谈、满意度调查、理论考试，对培训成果进行检验，对各部门业务演练情况跟踪定期考评，并将培训成绩纳入员工月度、季度、年度绩效考核。