“就开发区而言，立足国家级开发区的定位，把教育实践活动作为推动全区跨越发展的”抓手“，既是新时期解决党员干部队伍突出问题的客观需要，也是以一流的作风推动全区跨越发展必然要求。”日照经济技术开发区工委书记、管委主任徐淑利在接受记者专访时说。
    徐淑利介绍，党的群众路线教育实践活动开展以来，开发区结合自身实际，主要开展了四项工作：一是先查先摆、掌握情况。分层次开展了对“四风”问题的集中调研，通过大走访，全面掌握了全区4.25万住户和110余家企业的意见建议，并进行责任分解、整改落实，高标准召开了领导班子民主生活会，充分发挥了表率作用。其次，区工委等各级领导班子采取专家讲座、现场教育、集体学习等形式深入学习，进一步做好了活动的思想准备。再次，实行一线工作法，“领导干部包保重点项目”和“千名机关干部包千户”，建好企业发展和党群直通“两本日志”，立说立行、务实推进。目前，各项准备工作正稳步推进。
　　徐淑利说，开发区的教育实践活动，在查摆过程中，区领导班子、领导干部重点查找思想不解放、抓落实力度不大、廉洁自律不强的问题；在区直部门、区属单位中，重点查找心浮气躁、推诿扯皮、庸懒散慢、胡乱作为等问题；在街道、村居、社区中，重点查找执行不强、脱离群众、组织涣散、为官不廉等问题。
　 徐淑利说，在扎实做好“规定动作”的基础上，开发区切实做好具有自身特色、符合实际的“自选动作”，重点是“干在实处”、“走在前列”，牢牢把握开发区的发展目标定位，紧紧抓住跨越发展、改革创新的工作基调，突出经济发展、城市建设两个关键，把干在实处、走在前列作为活动载体和标准。同时，积极践行“担当、率先、突破、包容”的开发区精神；严格落实党群“双向直通”机制，健全产业项目、村居改造、民生工程区级领导包保制，倡树一线工作法，完善领导干部接待日、接访下访、蹲点调研以及机关干部结对帮扶困难群众等制度，让党员干部走基层、接地气、转作风，构建起以大走访、大包联、大帮扶为内容的零距离服务群众机制。