截至目前，五莲县开展的2014年“安康杯”安全生产竞赛活动，已有152处企业、845个班组、25085名职工参赛。参赛单位较上年增长了112%，参赛单位中职工参赛率、班组参赛率达到100%。
    建立激励机制，让“安康杯”竞赛“热起来”。把“安康杯”竞赛纳入全县安全生产工作考核内容，落实了分值比重。以创建“安康杯”竞赛示范企业、标准化班组为抓手，广泛开展“安康杯”竞赛优胜企业、优胜班组、优秀组织单位、优秀组织个人创建评选。扩建乡镇(街道)、社区、工业园区独立赛区，吸引小微企业参与。参赛范围涉及建筑建材、交通运输、机械制造、非煤矿山、化工纺织、农林电力等13大类的150多个企事业单位，为历年最广。
    强化文化引领，让安全理念、全员素质“强起来”。开展主题鲜明、各具特色的安全生产大讨论，启发职工；结合实施文化“五进”，推进安全文化“进车间、进班组、进走廊、进宿舍、进食堂”，熏陶职工；充分利用企业内部刊物、内部互联网络、宣传栏等宣传“安康杯”竞赛，感染职工；多层次多形式开展安全知识培训，以安全知识“营养”职工。职工安全意识、安全本领不断增强，人人参与、个个争先，提升了企业本质安全水平。
    丰富活动内容，让“安康杯”竞赛“活起来”。五征集团开展了安全生产“一岗双责”自查自纠、“一岗双责”履行民主评议活动，完善了从集团总部到子公司、事业部、车间、班组、操作岗位的安全监管网络体系，再上安全生产“保险锁”。泰山民爆器材有限公司设立班组竞赛流动红旗和职工安全生产“金点子”评选，把班组与职工紧紧吸引到活动中来，各参赛单位也都创新自选动作，活化活动载体，丰富活动内容，开展了行之有效的岗位安全达标测试、操作能手竞赛选拔、职业安全防护检查、安全隐患排查以及写一封安全亲情家书、当一天安全生产员等活动，促进了全员安全责任落实。