企业用工难，劳动者就业难，是普遍存在的社会现象。4月21日，记者从岚山区人社局获悉，近年来，岚山区通过建立常态化招聘机制，加强劳动者技能培训，发挥创业带动就业作用等途径，为劳动者与企业搭桥解“两难”。
    4月18日，在岚山区人力资源社会保障综合服务中心举办招聘会，30余家企业提供千余岗位，当天上午共吸引区内及周边区县1000余名求职者入场求职。据了解，岚山人社局建立了常态化招聘机制，每月18日都举办招聘会，为各类就业群体提供就业政策咨询、职业指导和推荐就业等免费服务。现已举办招聘会3场，累计吸引求职者达5500余人。今年还将组织开展“就业援助月”、“就业援助周”活动，针对高校毕业生毕业季、退伍军人退伍季等组织多场面向各类劳动者的专场招聘会和企业专场招聘会。
    该区还按照“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的就业方针，以创业先进城市为主体，深入开展创业型街道(乡镇)和创业型社区创建工作，努力营造全民创业氛围。升级创业服务体系，加强创业孵化载体建设，加大发放小额担保贷款及贴息工作力度，广泛开展创业培训。
    据统计，今年一季度，岚山区实现城镇新增就业1661人，同比增长54.3%；新增农村劳动力转移就业1311人，同比增长31.1%；城镇登记失业率为1.02%。