近年来，东港法院石臼法庭与驻地街道、司法所联合探索以委托调解为主的诉调对接新机制，实现了审判资源与社会力量的优势互补，有力地提升纠纷化解能力，取得了良好的效果。
    加强组织领导，实现“诉调”工作对接。三方联合成立诉调对接领导小组，制定《人民调解员管理办法》，建立诉调对接联席例会制度，确立法庭负责业务指导，司法所负责培训考核，街道办提供经费支持的工作机制，确保诉调对接有序开展。
    强化平台建设，实现“诉调”能力对接。在法庭设立诉调对接工作室，三方共同选定两名调解员驻庭调解。法庭通过邀请调解员旁听庭审、观摩典型案件，不断加强对调解员的业务指导，提高他们判断证据、主持调解的能力。
    创新调解方式，实现“诉调”效率对接。对于婚姻家庭、相邻关系、民间借贷等纠纷首先委托调解员调解。设定调解期限，十日内调解不成的案件，则转交审判人员开庭审理；调解成功的，由审判人员司法确认，制作民事调解书。
    落实奖惩机制，实现“诉调”考核对接。三方科学设定调解员的业绩考核及奖惩指标，法庭汇总调解数、调解成功率等数据，司法所根据数据对调解员实行半年考核，并根据考核结果，在年底予以奖惩。
    今年1—4月份，石臼法庭审结案件260件，调撤175件，调撤率达67.3%，同比上升4个百分点，服判息诉率为89.3%，同比上升5个百分点。