今年以来，市自来水公司把实施厂务公开民主管理与学习党的十八届三中全会精神和群众路线教育实践活动，加强和完善企业管理、维护职工合法权益、建设劳动关系和谐企业等工作紧密结合，充分发挥厂务公开民主管理在企业管理中的重要作用，促进了公司科学和谐发展。
    该公司坚持把制度建设作为厂务公开的一项重要和基础性工作来抓，同时加强调查研究和督促检查，建立规范的厂务公开运行机制和督导机制，使厂务公开做到组织、目标、计划、措施、效果“五个落实”；认识、措施、检查“三个到位”；机构、人员、经费“三个保证”，从组织上、机制上、管理制度上保证了厂务公开工作的顺利进行，确保厂务公开规范化、制度化、标准化的“三化一体”。
    同时，将厂务公开定位为工作的透明化，坚持在推进厂务公开工作的广度和深度上下功夫，以多层次、多渠道、多方位的公开形式，促进民主管理工作取得实际效果。抓住核心，延伸内容。坚持把涉及职工切身利益的工资劳保、安全生产、考核奖惩等问题，作为厂务公开的重要环节来抓，以职工代表大会作为公开的基本形式，并配合拓宽内部宣传公开的渠道，让职工知情、参与。
    在公司工会干部、职工代表中开展了厂务公开民主管理培训提升年活动，活动坚持“加强教育培训、提升履职能力，强化规范运作、注重作用发挥”的原则，培养懂法律、讲民主、善参与、会管理的现代新型厂务公开民主管理工作者和职工代表。并把培训提升年活动与厂务公开民主管理示范单位创建、职代会星级创建活动紧密结合，努力提升职工代表大会和厂务公开民主管理工作的制度化、规范化建设，推动公司厂务公开民主管理工作上水平、上台阶。