今年以来，东港区地税局从密切党群关系的大局着眼，从解决干部队伍作风建设的热点、难点入手，坚持标本兼治，强化常态化思维，有效地把作风建设融入到日常工作和生活中。
    构建牢固的思想防线。充分利用每周一例会、民主生活会等时机，对作风建设工作情况进行认真盘点梳理，并进行通报，同时要求限期拿出整改措施，突出作风建设的重要性；在民主测评时，强化廉政元素，传播廉政文化，严格评选标准，增强法制观念；通过廉政课堂、参观廉政教育基地、参加红色教育等多种形式，用历史文化传统、榜样的力量、法律的威力潜移默化地影响工作人员，不断增强廉政观念和公仆意识，提高为民办税的思想觉悟。
    打造风清气正的舆论防线。结合当前开展的党的群众路线教育活动和便民办税春风行动，通过电视台、报纸、简报、廉政短信等途径，大力宣扬最新的作风建设精神，在全局范围内营造风清气正的氛围，同时，向社会大众展现作风建设的成果，公布监督电话，在加强内部监督的同时积极接受社会监督，树立良好的税务形象；将廉政短信的发送范围扩大至干部职工家属成员，在家庭内部形成良好的廉洁舆论氛围。
    修筑完善的纪律防线。借鉴其他单位经验，结合自身情况，制定新的考勤办法，由各科室负责人全面负责本科室人员的考勤监督，由分管领导负责各科室负责人的考勤监督，层层监督加强了考勤的实效性；由监察室牵头不定期组织明察暗访，并用录像机等设备实时记录明察暗访情况，剔除人情关系的干涉，切实增强明察暗访的威慑力，督促广大干部职工树立自律意识；定期分批组织干部职工对各级纪律通报文件进行学习，时刻提醒工作人员避免碰触纪律“高压线”。