日前，记者从岚山区人社局获悉，围绕推进区域经济发展，岚山区积极实施人才强区战略，大力加强高技能人才引进培养力度，为推进全区经济社会发展发挥了积极作用。目前，岚山区高技能人才总量达到2513人，占技术工人总量的22.2%。
    据了解，岚山制定出台了《岚山区首席技师选拔管理办法》，落实了首席技师的各项政治待遇、工作待遇、津贴待遇和生活待遇，提高了技能人才的整体素质和社会地位，使技能人才政治上有地位、经济上得实惠。
    岚山坚持“政府主导、市场导向”的原则，积极推进办学模式改革，引导职业院校、技工学校与企业开展多种形式的、紧密型校企合作，改进高技能人才培训手段、方法和培训内容，使毕业生实现零距离就业。实行培养目标管理，将高技能人才培养目标到单位、责任到领导、任务到个人，强化督促检查，公开考核结果。
    此外，岚山还积极拓宽培养通道，加快高技能人才培养步伐。深入企业一线调研，总结企业技能人才工作经验，了解企业对技能人才工作的意见和建议。积极组织企业参加省、市组织的技能人才技术比武活动。开展有突出贡献的中青年专家、首席技师、技术能手等评选表彰活动，对引进的优秀人才优先晋升专业技术职务，优先参加各种评选表彰。