6月11日，莒县劳动监察大队接到某单位职工小于反映用人单位拖欠职工工资的情况。据小于称，她们于2007年2月份到用人单位工作，今年5月被所在单位辞退，单位却迟迟未支付其3-5月份工资。离开单位后，由于暂时未找到合适的工作，失去经济来源，生活困难，向用人单位多次讨要工资未给，无奈之下只得向县劳动监察大队求助。

    接到投诉后，劳动监察大队详细记录了小于所述的情况，依法予以受理立案，并依案情紧急性决定优先处理。12日，两名执法工作人员来到小于所在的单位进行调查，在确认该单位存在拖欠工资违法情形后，当场依法出具劳动保障监察限期改正责令书，要求单位改正违法行为，并对单位负责人进行法律教育，最终该单位意识到行为触及法律，当场安排财务人员结算小于等职工工资数额，支付拖欠小于等职工工资4.8万余元。

    莒县劳动监察大队本着“群众利益至上，高效执法为民”的办案宗旨，对管辖范围内的举报投诉案件，发现一起，查处一起，做到有诉必理，有理必果，坚持随接投诉，随即处理。在保证程序公正的前提下，兼顾办案质量和效率，处处彰显“维权优先、特事特办”的执法理念，以“为民执法、责无旁贷”的高度责任心和使命感服务于社会，有力保障了职工的合法权益，维护了全县社会的和谐稳定。