五莲深入实施“人才强县”战略，通过健全引进机制、加大招聘力度、强化高层次引进、加强人才引进服务“四招”，加快人才引进步伐。近年来，引进各类人才3800余人。
    进一步健全人才引进机制，出台了《进一步加强人才资源开发的意见》《关于加强“三支队伍”建设的若干规定》《引进高层次人才办法》等人才引进、激励工作机制。加大人才招聘力度，坚持面向社会公开招聘人才，近年来，招录公务员108名，事业单位专业技术人员492名，其中“211工程”院校大学生34名。强化高层人才引进，全县引进高层次人才20余名，五征集团先后引进11名美国、德国、日本的专家，五莲宏大食品公司先后六次聘请德国、日本蔬菜加工专家进行技术指导。搞好人才引进服务，县人社局发挥人才服务职能作用，积极组织企业参加“海内外高端人才交流暨技术项目洽谈会”“国际人才交流大会”以及校园招聘会，为各类人才和企业牵线搭桥。同时，大力加强信息化建设，建立网上人才市场，为用人单位和各类人才提供对接平台，适时组织开展“走百家企业、访千名人才”活动，提供人才引进平台，实现了企业零距离人才引进。