今年以来，日照国际海洋城国土分局紧紧围绕市局和海洋城管委的要求，结合工作实际和党的群众路线教育实践活动，明确机关建设目标，全力推进作风转变，加快素质能力提升，突出反腐倡廉教育引导，多措并举开展干部队伍建设，有效的推动了机关、作风、能力、党风廉政、干部队伍“五个建设”的深入开展。
    一心一意，建设阳光高效机关。分局高度重视机关建设，始终将建设阳光高效国土作为一项重点工作来抓，不断推进政务公开、限时办结、首问负责制、一次性告知制等制度的深入实施。强化网站建设，积极推进网上政务公开，以部门职责、政务公开、办事指南、政策法规、领导信箱等专栏为平台，将国土资源管理信息上网发布。
    一马当先，推进作风建设开展。分局在今年年初开展了干部作风转变年活动，突出领导干部的“领头羊”作用，在领导干部中开展“敢担当、抓落实、做表率”活动，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。制订了廉洁勤政制度、工作人员守则等多项制度，并制版上墙。对车辆管理、信息报送、会议接待等制度进行了规范，对组织纪律涣散、擅离职守、上网聊天等行为进行整顿，不定期督查，对违反工作纪律的人员，按照相关规定严肃处理。
    一如既往，促进职工能力提升。分局为打造一支国土铁军，始终不懈的抓干部职工能力提升，将组织学习活动纳入全年工作总体部署，制定了详细的学习计划，精心组织安排一批针对性强，主体突出的课程，并结合时政要点，将贯彻落实十八大精神、党建工作、文明创建工作、日常业务工作等内容贯彻到学习中去，提高分局干部职工的整体素质。
    一尘不染，教育引导反腐倡廉。分局积极突出教育引导和制度约束两方合力，一方面，依托大讲堂活动开展，积极参加市局及海洋城管委组织的“廉政大讲堂”。通过教育，引导党员干部牢固树立廉洁从政意识，“常怀警醒之心、常思腐败之害、常筑防腐之堤”。另一方面，积极完善会审制度、审批监管等权力运行制约体系，逐步建立了具有国土资源部门特点的多层次、全方位的监督工作格局，形成风清气正，廉洁自律的国土氛围。