每天早晨5：30左右，莒县夏庄镇李家官庄村保洁员吴修乾就收拾好工具，穿上保洁服，推着三轮车走出家门，来到村内他所负责的街道开始打扫卫生，只见他先用扫帚把街上的垃圾扫上堆，然后再用簸箕盛上倒入保洁三轮车箱内。下午4：00左右，老吴又上街了，扫扫街面、清理垃圾，看看村里的垃圾箱是否装满，以便提前打个电话告知镇垃圾中转站，及时清运。
    像老吴这样按点“上班”的村保洁员全镇共有181名，他们的主要职责主要是负责村里街道打扫、垃圾清理和监督村民乱到垃圾行为等。
    这些保洁员都是经过“村推荐、社区选、镇把关”的严格程序选出来的，都是责任心较强的村民。镇环卫所将全镇所有保洁员逐人建档登记、签订工作协议，各村不得随意调换保洁员，确保了环卫队伍的稳定性。
    “群众推荐我干保洁员，说明村里老少爷们信任我，如果不好好干，不仅辜负了村民的期望，自己这把老脸也抹了黑。”该镇左宅子村保洁员姜瑞顺说。
    打扫卫生也有学问。该镇不定期将保洁员们组织到镇上进行集中培训，每次培训会都邀请县环卫所的相关人员授课，大到搞好环境卫生的意义、小到环卫工具的养护都是学习的内容，切实增强了保洁员的责任感和奉献意识。
    “推行城乡环卫一体化工作是一项繁重的任务，不仅仅局限于建好垃圾中转站、配上垃圾箱、找上保洁员，重要的是如何使这项工作运转常态化，切实让群众受益。”夏庄镇党委书记邓兵说。
    制度是保障，机制是关键。该镇在相继出台了《夏庄镇环卫工作制度》《夏庄镇垃圾中转站制度》和《关于推进城乡环卫一体化实施方案》基础上，专门抽调人员成立了督导组，每周不定期到全镇66个自然村督导卫生保洁情况，每次督导根据卫生打扫、垃圾清理、群众满意等情况现场打分，每月一汇总，平日考核得分直接与保洁员工资挂钩，大大激发了保洁员的工作热情。
    如今漫步在夏庄镇，穿着黄马甲的保洁员成为乡村一道靓丽的风景线，耳畔也会不时听到“街道比原来干净了、垃圾也有地方倒了、环境也越来越好了”的赞语。