今年以来，东港区国税局在强化宗旨意识、达成观念共识上下功夫，促进服务群众能力不断提高。
    领导争做示范。班子成员轮流举办党课辅导，与党员干部分享工作经验。通过领导带科室负责人到大厅窗口值班、到分局与职工谈心谈话、到企业开展问卷调查等形式征求意见。班子成员充分利用入户调研、到联系点征集意见的机会，开展“角色代入式”沟通辅导。党组成员每两周至少“为基层干部办一件合规实事、为纳税人解决一件涉税难事、帮助机关科室协调一个问题”，每完成一件、积一分，定期公示班子成员积分情况，接受群众监督。
    全体党员明定位。结合“岗位就是责任”教育，集中开展了以“组织找党员、党员找组织”为主要内容的“党员备案登记”活动，通过公开测评“双向”选择，亮身份、明职责、找定位，增强党员使命感。开展“本色”革命传统教育，评选表彰10名“感动东港国税人物”，举办专题道德讲堂，引导树立正确群众理念。
    干群互动增信任。强调干群之间互动沟通，各支部开展“假如我是局长”“假如我是科长”大讨论活动，各分局开展“向纳税人述职述廉、请纳税人监督评议”活动，组织税户对一线工作人员进行“面对面”点评和“背对背”测评。搭建“纳税人之家”，新建7个税企QQ群、1个微信群，提高咨询效率、畅通沟通渠道。修订完善了党务政务公开、民主监事、“360度”评议、“金点子征集”等6项制度，使群众充分认识到自身价值、感受到尊重，激发干部职工主人翁精神。