9月4日，记者从日照经济技术开发区人社局获悉，开发区人社局劳动人事争议仲裁委员会积极推行劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度，以更快、更高效地处置劳动纠纷。日前，开发区首例调解协议仲裁审查确认案件已履结。
    7月23日，郭某亲属3人与某企业就郭某交通事故死亡补偿一事，共同向开发区人社局提起劳动争议调解协议仲裁审查确认书面申请，请求依法出具仲裁调解书。
    开发区人社局在征得双方当事人的同意后，对调解协议内容中符合劳动争议仲裁受案范围的有关内容进行了确认。经了解，郭某系交通事故死亡，事故发生后不久，郭某亲属依法提起了工伤认定申请。企业劳动争议调解组织多次与郭某亲属以及企业负责人沟通，并向双方详解工伤认定、劳动能力鉴定等相关规定，以及可能面临因仲裁与诉讼引起的诉累。最终，郭某亲属与企业达成了一致协议。
    该企业经与郭某亲属协商后，双方持调解协议向开发区人社局提起仲裁审查确认申请。开发区人社局调查后，依法向双方当事人出具了仲裁调解书，该公司当庭向郭某亲属支付了相关补偿。
    据了解，劳动调解协议仲裁审查确认制度是指劳资纠纷双方经调解组织调解达成劳动争议调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以共同向仲裁委员会提出劳动仲裁审查申请，仲裁委员会受理后，针对该调解协议达成的程序性和内容的合法性进行审查，并依法出具仲裁调解书的一种制度。如一方不履行该调解书，另一方则可向人民法院申请强制执行。