为构建科学、合理的用人机制，近日，市质量检测站开展了部分中层副职岗位竞争上岗活动。共有11名同志经过资格审查、竞聘演讲、民主评议等环节，竞争3个中层副职岗位。
    该站制定了实施方案，对岗位设置、报名资格条件、竞争程序进行了明确规定，采取公开报名、资格审查、竞职演讲、民主评议、站领导评分、择优聘用的办法确定最终岗位人选。通过此次竞岗，拓宽了选人视野和渠道，激发了工作活力。