10日上午，日照市委书记、市人大常委会主任杨军做客齐鲁网大型网络系列视频访谈栏目“一把手谈第一资源”，详细介绍了日照市人才工作开展情况和人才工作发展思路和前景，并就高层次人才引进、高素质人才培养等话题与广大网友进行在线交流探讨。

　　杨军说，成功的三要素叫做天时地利人和，在日照，我觉得更需要的是人才，也就是说天时地利人才。日照在未来的十年，面临着十分难得的重要发展机遇期，同时也是各类人才在日照展示才华、发挥作用的黄金时期。所以我们诚挚欢迎海内外人才来日照创新创业，在日出初光先照之地展示才华、实现理想，与我们日照人民一同打造中国梦的日照版。

　　说到人才工作，杨军说，在人才工作中我们有两个理念，一个叫大人才理念，第二叫新人才理念。所谓大人才理念，就是说我们在注重以高层次、高技能人才队伍建设作为先导的基础上，我们还重视对社会上各方面人才的培养和引进。什么是人才、对人才的概念、范围有一种大的理解，而不是狭义的理解。比如说我们这几年在全国乃至世界上创造的一些记录，都是靠这些一线的职工创造的。说到日照人才工作的思路，我们是这样来把握的。就是围绕建设海洋特色新型城市这样一个总目标，大力实施人才强市和创新驱动战略，并且以高层次、高技能人才队伍建设为先导，以急需应用型人才队伍建设为重点，以产学研合作和科技创新平台，还有我们的大学科技园作为支撑，广聚人才智力，构建区域性的人才高地。为我们日照的率先创新优质发展提供强有力人才保障。

　　杨军认为，到今年为止，日照市建立地级市的历史是25周年，作为一个年轻的城市，培养和引进各类人才到日照来创新创业，这是我们提高日照的核心竞争力、进一步加快日照率先创新优质发展的迫切需要。市委市政府一直十分重视人才工作，你刚才所提到的日照在吸引人才方面有哪些优势，我概括起来，大概至少有五大优势。

　　第一大优势，就是我们的区位优势。日照市地处我们国家的东部沿海，而且是新亚欧大陆桥的东方桥头堡，我们刚才看到的短片里也特别提到了我们的基础设施也在不断完善，特别是交通的基础设施，不论是港口、铁路、机场，也包括高速公路，这些都在形成一个立体化的综合交通运输体系。

　　第二大优势，我们的国家战略优势。日照也是我们山东半岛蓝色经济区的重要组成部分，也是国家“一带一路”战略的重要组成部分，最近我们也得到了信息，日照初步确定进入到国家“一带一路”，也就是丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的重要节点城市。这些国家战略对吸引人才也是起到非常重要的作用。

　　第三大优势，就是我们日照有日照港钢铁精品基地，还有汽车和零部件的园区这样一系列的临港产业优势。人才需要用，用在何处？这些临港产业都需要大量的人才。

　　第四大优势，就是日照有着首个国家级的蓝色经济引智实验区，这是一些政策方面的优势。包括日照这些年也出台了一些吸引人才的优惠政策。

　　第五大优势，就是日照的生态环境优势。日照拥有“蓝天碧海金沙滩、阳光绿地大自然”的自然优势，人才都希望到一些生活质量比较高的城市创业创新，这也是日照一个非常大的优势。

　　杨军认为，根据日照发展的需求，建立了涉及到日照籍在外高层次人才的数据库，到目前为止，我们所搜集、积累的人才资源信息，达到470多条。而且我们不是仅仅建数据库而已，更重要的是与他们进行一对一的项目和需求对接，也是取得了比较好的效果。刚才提到的丁肇中先生，他是祖籍日照，今天他已经到了日照。这几年丁肇中先生作为当代的诺贝尔奖获得者，他几乎每年都要回家乡省亲，为日照的发展建言献策，应该说体现了他对家乡的厚爱。

　　围绕我市引进高层次人才的问题，杨军说，最近几年我们日照围绕引进高层次人才，也制定了一系列的办法、政策和措施，我想概括起来主要是五个方面，都是比较具体的，一个是我们对人才的科研经费的补贴，根据项目的大小，5万到100万，而且这一块都是直接对折人才来进行服务的。第二是我们对高层次人才购房的安家补贴，这也是分不同的层次，10万到100万，而且是两年之内就要兑现。第三个就是对个人的专项津贴。第四项是启动资金，就是对创新创业团队一次性给予20万到300万的启动资金。项目的落户地所在区县，还要提供100到300平方米的工作场所，或者叫研发场所。研发场所三年内是免收租金，对那些特别优秀的项目，我们也是特事特办。第五项是科研资助，就是从财政的科技专项资金中对每个项目要拿出5到50万的资助。对科研实验室的建设，我们也是拿出20到100万的配套补助。除此之外，日照对进站的博士后和进企业研发中心的博士，也都有一些政策上的扶持。对到层次人才配偶的安置、子女的就学，还有高层次人才的医疗保健、以及学习培训等方面，我们日照也出台了一系列的扶持政策。最近我们市委市政府还就高层次专家的公寓建设，也正在进行积极的规划筹备。