今年以来，东港区人力资源社会保障局将注重服务作为切入点，建立企业与劳动者双向对接平台，切实服务企业发展，改善民生。
    注重服务企业发展。依托镇级、村级平台把政策法规直接送到每家企业，规范企业用工行为和劳动合同，进一步优化企业发展环境。同时，还利用对企业进行年检工作的机会，对企业规模、用工情况、合同签订情况、工人技能状况等信息建立工作台账，全面实现劳动保障网格化管理。河山镇人力资源社会保障在全区各镇各村发放1000余份，为玛雅招聘工人196人，为企业解决了燃眉之急。
    注重培训引导就业。充分发挥基层平台优势，把培训任务分解到各镇街道，由镇街道对群众培训愿望摸底调查，并结合镇村经济发展需求，筛选了培训工种。同时，协调培训机构把培训班放到村里，利用晚上的时间让群众在家门口接受培训。去年以来，共培训挖掘机、育婴师、厨师、电工等6000余人，为企业输送了大量技术工人。
    注重政策扶持发展。开展了“创业就业政策宣传百日行”等活动，将政策宣传阵地搬到农村大集和各个社区中，现场发放就业政策、培训服务指南、小额担保贷款等各类惠民政策。今年以来，共发放小额担保贷款2845万元，全部由就业专项资金贴息；目前全区共落实19家见习基地，通过就业见习为企业提供了大量高素质人才。