今年以来，面对经济下行压力加大、政策性减收因素增多等带来的严峻的组织收入形势，岚山区地税局以群众路线教育实践活动和“便民办税春风行动”为主线，不断强化管理、优化服务，努力挖潜增收，1—10月份，该局累计组织各项税收收入97697.6万元，增收6344.6万元，同比增长6.95%；其中区级收入87949.7万元，增收7393.6万元，同比增长9.18%，占年度收入计划的86.52%，超时间进度3.19个百分点。为扎实做好后两个月的工作，顺利实现全年收入目标，日前，该局通过加强收入分析预测、逐级分解目标任务、创新科学管理举措、全面实施绩效考核等措施，拉开了全年组织收入攻坚战的序幕。
    凡事预则立，不预则废。为此，该局首先从加强收入预测、强化监控分析入手，科学研判经济税收形势，广泛开展税源摸底调查，强化收入调度分析，努力提高收入预测的准确率，牢牢地把握组织收入工作的主动权。根据当前收入形势，及时调整收入计划，并将收入任务层层分解落实到各局所和每名税收管理员；局党组成员按照联系点分工，包片落实责任，强化对税源的监控管理和税收执法的督促检查，切实提高收入质量、防范税收执法风险。
    为将管理增收进一步落到实处，岚山区地税局以全区产业布局为征税导向，适时调整科室职能和人力资源配置，不断创新税源专业化管理的方式方法。针对日照钢铁精品基地项目建设逐步推进、建筑业税收占地方税收总量的比重越来越高的实际，建立了以项目管理为切入点，以“健全部门、项目登记、信息传递、以票控税、网络比对、评估检查”为主要内容的建设项目集中征管工作机制，有效控管了全区建筑工程项目税源，全面提升了全区建筑业税收征管质效，也为日照精品钢铁基地项目建设营造了良好的税收环境。建设项目集中征管工作机制与上半年推出的重点税源税收风险集中监控、地方税收专项清查一起，并列为该局促进税收增收的“三驾马车”，使重点税源的支柱作用得到了有效的发挥。
    完成收入任务，绩效考核是关键。该局借助绩效管理系统上线应用的有利时机，将分析督查、质量考评、定期通报、收入保障等工作机制植入绩效管理考核办法和工作流程，丰富评价指标体系，使绩效管理真正成为组织收入工作的重要抓手，促进了组织收入工作的科学、规范、有序地开展，达到了向绩效管理要工作质效和税收收入的目的。
    在坚持依法征税、应收尽收的同时，该局还认真采取措施，落实各项税收优惠政策。利用微博、微信、纳税人学校等搭建起全方位、立体化的税收优惠宣传辅导平台，开辟了“税收优惠绿色通道”，通过个性化的税收服务，帮助纳税人用足、用好税收优惠政策，切实维护纳税人的合法权益，促进纳税人做大做强，使改革的红利真正惠及民生。