近年来，市排水处高度重视文明创建工作，坚持把文明创建作为践行群众路线的有效载体，在创建工作中不断完善工作方法，创新活动形式，提高创建质量，有力推动了和谐单位的建设。
    创新建功平台，增强工作成效。该处不断丰富劳动竞赛内容，深入开展了技术大比武，掀起了员工学技术、学业务、提素质的热潮，群众性的经济技术创新活动成为员工实现岗位建功的重要平台。
    创新教育形式，引领文明风尚。坚持把员工的忠诚企业、爱岗敬业教育纳入年度工作规划，精心策划，以“最美家庭”为主题的评选活动，开展了师带徒、党员包保，成为忠诚企业、爱岗敬业主题教育活动的生动教材。举办《运行人员专题》道德讲堂，将镜头聚焦到普通劳动者的生产、生活、工作之中，强化了员工群众的参与感，教育引导员工与企业同呼吸、共命运，努力拓展企业更加美好的画卷。
    创新文化意识，优化风俗设计。组织实施了温馨祝福贺生日等一系列风俗文化活动，彰显了人文关怀，受到了员工群众的热烈欢迎。
    创新学习方式，加强队伍建设。纵深培育排水技术团队。该处结合排水工作实际，成立了三个技术攻关小组，鼓励技术攻关小组开展或联合开展课题研究，以专业拔尖人才带动全处干部职工整体专业技术水平提升。积极做好人才教育培训工作，对一些优秀人才采取“送智工程”，组织分批次组织专业技术人员到日照职业技术学院进行脱产继续教育轮训。