11月24日，记者从市人社局获悉，我市日前按照上级部署，根据《社会保险法》、《工伤保险条例》的有关规定，经市政府批准，由市人力资源社会保障局和市财政局联合下发《日照市机关事业单位工作人员参加工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)，决定于2014年12月1日起，将全市各级机关事业单位及其职工纳入工伤保险统筹，其中国家驻日照机关事业单位可参照该试行办法参加工伤保险；省属驻日照机关事业单位按照属地管理原则参加工伤保险。
    《试行办法》规定，全市各级机关事业单位依法参加工伤保险，为其在职职工缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费；用人单位工伤保险缴费费率按我市一类风险行业缴费费率0.5%执行。《试行办法》涵盖了机关事业单位工作人员工伤保险的参保、工伤认定、劳动能力鉴定等相关内容，规定机关事业单位建立职工因公外出批准登记制度，实行重大伤亡快报制度，并对“老工伤”问题以及工伤职工同时符合《伤残抚恤管理办法》有关抚恤规定的情况，都制定了解决办法。
    本《试行办法》的出台，标志着工伤保险制度实现对我市机关、事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等各类人员群体的全覆盖，同时，各类用人单位工伤保险的认定办法、待遇和标准都按照《工伤保险条例》规定实现统一。