全市“突破园区、聚力招引”动员大会召开后，市委常委、副市长尹成基对全市人力资源和社会保障工作提出要求，要迅速传达会议精神，积极作为，主动发力，扎实部署人才招引政策，在招才引智上出实招、见实效，加快推进人事分配制度改革方案制定计划，圆满完成各项工作任务，为全市“突破园区、聚力招引”工作提供坚强人才支撑。
　　市人力资源社会保障部门第一时间在系统内进行了传达部署。以此作为新契机新起点，按照实施意见要求和具体工作安排，实行领导成员分工负责、分线作战，迅速行动，抓好落实。围绕招才引智和人事制度改革，当前着力做好五方面工作：提高人才政策的含金量和吸引力，制定引进人才政策及考核办法，分解落实招才引智任务；建好两个人才“蓄水池”，尽快启动日照市人才创新发展院和企业发展研究院建设，打造人才服务特区；拟定园区职员制人事制度改革暂行办法，建立起园区灵活的用人机制；拟定园区职员薪酬改革方案，建立起干事创业的激励机制；加快建设日照市创业大学暨公共创业孵化基地、大学生创业孵化基地（一大学两基地），发挥其辐射带动和引领示范作用，在全市形成“一中心、多基地”的创业服务格局，形成“大众创业、万众创新”的浓厚氛围。