帮助困难职工不仅需要社会的救援，更需要来自企业的关爱。近日日百集团再次在全公司范围内组织开展了“爱心基金”捐款活动，活动现场公司领导带头，各员工纷纷捐献出自己的爱心。
　　“通过‘爱心基金’的方式使职工能够在最短时间内获得援助，让‘爱心基金’成为离职工最近的‘救援’。每次员工有困难时，我们都会视其情况，从基金中拨出款项帮扶。”日百集团办公室副主任邢景山说。
　　记者在日百集团 “爱心基金”收支明细上看到，支出原因有重大疾病住院治疗，日常生活困难的、子女考入国家全日制大学，家庭困难，无力供读的家庭困难、员工直系亲属发生天灾人祸等原因，支出金额有3500元、5000元、10000元不等。
　　“公司每年都会组织一次捐款活动，每个人都是爱心的捐献者，也可以是爱心的受益者，大家本着自愿的原则，结合自身实际进行捐赠，作为公司大家庭的一员，帮助有困难的职工，为自己的兄弟姐妹尽一份绵薄之力。”活动现场员工告诉记者。
　　2012年日百集团建立了“日百集团‘爱心基金’和‘爱心基金会’”，爱心基金会由自愿捐款的员工共同组成，捐款员工为基金会会员，爱心基金由集团出资的100万元项目启动基金和员工的自愿捐款共同组成。据统计日百集团爱心基金成立以来共救助困难职工及职工家庭近二十人/次，共支出金额十二万余元。下一步，日百集团还将继续增大基金的数额，扩大帮扶范围，提高帮扶标准，多渠道、多层面的帮扶职工解决生活困难，打造出了的一个“人人心中都有爱、人人都愿献出爱”的人文环境。 
　　企业设立帮扶基金能够让职工享受到企业发展带来的福利，以及困难时刻企业的关怀，帮助员工更好地解决了后顾之忧，无形中提升了员工的团结意识，更主要的是给了员工强烈的归属感，提升了员工的幸福指数、企业的凝聚力，尤其是在遭遇突发的情况时，更能团结和凝聚职工。企业爱心基金与社会救助互为补充，迅速行动，及时为员工撑起一把保护伞，成为离职工最近的救援。